本报讯 近年来，赤水市白云乡通过完善干部选拔培养机制，持续推进基层干部队伍建设工作。

　　在干部选拔方面，白云乡从大专以上毕业生、退伍军人、致富能手、乡土人才、返乡创业人员等群体中选拔人才，大力发现和储备优秀年轻干部加以重点培养，蓄足干部储备库“源头活水”。目前，已培育村级后备干部25名。

　　在干部培养方面，该乡整合各类培训资源，不断优化基层干部成长路径。目前，积极开展“青年说”辩论赛、“青干比武”述职演讲等活动，努力提升青年干部的工作能力；依托乡委党校、新时代大讲堂等主阵地，采取理论培训、经验交流、实地观摩等形式开展轮训6期，参训人员200余人次。同时选派40名干部下沉村组锻炼，组织8名干部交叉锻炼，并推荐2名村干部赴外县跟岗学习。

　　在干部管理方面，该乡实行导师帮带制度，9名乡领导班子成员结对帮带乡干部40人、村干部19人，开展年轻干部座谈会4次、谈心谈话50余人次；始终坚持从严管理与鼓励担当作为相统一，通过建立干部成长档案和动态考评机制，加强干部日常管理，全力打造风清气正的干事创业环境，助力年轻干部成长。（袁玉婷）