近年来，务川自治县聚焦乡村振兴重点任务，以“看需求、定清单、重激励”为抓手，用好用活驻村帮扶力量，全力助推乡村振兴。

　　看需求 让选派更具针对性

　　在该县分水镇中坝村坝区蔬菜基地中，一垄垄茄子、西红柿等蔬菜排列整齐，长势十分喜人。2023年12月，务川自治县农业农村局农艺师颜文成被选派到中坝村开展驻村帮扶，他充分发挥自身的专业特长，不定期对村民种植的农作物进行“把脉问诊”，为中坝村农业产业健康发展保驾护航。目前，中坝村蔬菜基地面积已达1200余亩，解决就业近2000人次。

　　近年来，务川自治县坚持县级统筹、精准选派，聚焦脱贫村、易地搬迁安置社区（村）5类重点村（社区），围绕5项基本条件、9项负面清单人选标准，按照“因村派人、人岗相适、派好用强”的原则，建立“村情需求库”与“干部特长库”双向选择机制，科学搭配、优化组合，实现因村派人、人岗相适。近三年来，共选派500余名驻村干部到75个村（社区）开展驻村帮扶。

　　定清单 让工作方向更明晰

　　“在巩固好现有优势产业的基础上，试点30亩‘稻田养鱼’高标准农田建设，并充分联动集团，发挥集团优势，开拓销售路径，增强干部、群众发展产业的底气和信心。”这是航天江南集团派驻到务川自治县涪洋镇小坪村的驻村第一书记潘宇两年前在驻村工作清单上写下的计划。

　　两年的时间里，潘宇对标工作清单，认真履职尽责，聚焦群众急难愁盼问题，积极争取资金9.57万元，解决小坪村田坝组76户300余人季节性缺水问题。同时，持续拓宽销售渠道，积极组织“小坪味道”各类特色农产品产销对接，帮助群众销售西瓜、腊肉、鸡等农特产品，销售额达20万元。

　　为进一步抓实驻村帮扶成效，务川自治县将“任务清单”作为开展驻村工作的有力抓手，引导驻村干部结合派出单位资源和自身特长，聚焦帮扶村发展需求和群众期盼，制定驻村帮扶任务清单，让驻村工作方向更明、思路更清。

　　重激励 让作用发挥更有力

　　“我的‘娘家’和浞水镇的有关领导会定期到村和我们进行深入谈心谈话，并为我工作和生活上的困难提出解决办法，让我心里感到特别温暖。”务川自治县委组织部派驻务川自治县浞水镇长江社区第一书记陈瑞十分感慨。

　　务川自治县聚焦关心关爱、教育管理等方面，全力抓好驻村干部的保障激励工作。他们建立健全人文关怀机制，常态化开展关心关怀慰问，主动了解驻村干部工作生活状况、思想动态，听取意见建议、帮助协调解决问题。

　　同时，聚焦基层党建、产业发展、基层治理等内容，每年至少开展一次全覆盖集中培训，邀请行业专家、一线工作者授课。通过集中培训、案例讲解等方式，推动驻村干部学深悟透政策理论，精准提升破解问题、为民服务、推动发展的能力。去年以来，已举办3期驻村第一书记和驻村工作队员履职能力专题培训班，累计培训650余人次。从驻村干部中提拔任用5人，晋升职级8人，11名驻村干部荣获县级以上荣誉表彰。　　　　　　  （吴小翠）