本报讯 绥阳县紧紧围绕“四新”主攻“四化”，借力“四个平台”，激发人才创新活力。

　　借力“人才招引平台”纳才。该县针对“四新”“四化”方面的专业人才所需，充分利用人博会、高校招聘等引才平台引进急需紧缺人才。目前，全县引进农业、工业等急需紧缺型人才共计120名。

　　借力“校地合作平台”引才。该县同浙江大学签订校地共建人才基地协议，探索人才共育共享的新路子。目前，浙江大学已有34名硕士研究生先后到绥阳县开展4期社会实践活动，帮助解决困难10余个。

　　借力“人才社交平台”荐才。在开展尊才敬才爱才系列活动中，该县充分发挥“人才社交平台”力量，通过人才“社交圈”“朋友圈”发现人才、推荐人才，拓宽人才识别路径和来源渠道，目前已通过柔性引才措施引进8名高级职称人才。

　　借力“双向培养平台”育才。该县创新村干部与致富带头人双向培养机制，在全县遴选112名市、县、乡三级领军人才进行跟踪培养。同时，开展以县中等职业技术学校与村级组织“校地合作”的双向培养机制，培育村级组织“领头雁”。目前，选派65名优秀学员到村跟岗实习锻炼，储备村级组织后备人才539名。

　　（吴腾政）