本报讯（记者 樊明富）近年来，播州区坚持人才培养与人才使用相结合，围绕全区“五大行动”、农业主导产业等多层次多渠道对各类人才进行培育使用，强化育才、引才、用才，为守底线、抓衔接、促振兴提供智力支撑和人才保障，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　为进一步破解村级后备干部人才资源匮乏等问题，结合乡村人才振兴需要，播州区落实好《乡村振兴带头人队伍建设三年行动计划》，着力培养村级领军人才和村级后备人才“双培养”工程。对标黄大发、冷朝刚、余留芬等先进典型，持续推进“四进帮带”（进党校锤炼党性、进机关提升业务、进企业增强本领、进农家联系群众）、区领导结对帮扶、政策资金项目倾斜等措施，培养村级组织领军人才26名（市级7名、区级19名）；同时按照“个人自愿报名、学校审核推荐、组织部门把关”要求，从退伍军人、大中专毕业生、中职学生中遴选中期、长期、短期班学员，设置了党性教育、基层党建和乡村振兴等41门主体课程，采取“集中授课+分散自学+集中研讨+实地考察+领题调研+交流讨论+学习测试”方式，深入开展乡村振兴后备人才培训，在职校培养956名村级后备人才，全区共储备村级后备人才1203人。

　　为有效巩固教育、医疗、产业脱贫攻坚成效，有效衔接乡村振兴，全区充分利用现有“引才”绿色通道，直接引进教育类高层次人才27人、医疗类高层次人才3人、农业等综合类高层次人才11人。引进9名博士为该区职校特聘教师，挂牌成立了博士工作站。同时深化校企和校地合作，成立了播州区乡村振兴人才服务中心，通过整合特色农产品资源和师资力量，培养了一批电商直播带货人才。

　　为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全区制定印发了《关于开展乡村振兴“短平快”实用人才培训工作的通知》，依托“黔北现代山地高效农业人才基地”“石板生态农业稻田综合种养人才基地”两大省级人才基地，以及“宋宝安院士专家工作站”等平台载体，着力加大实用技术培训，共培训播州椒农、播州菜农、播州果农，播州工匠、农业产业经纪人、电商人才等乡村振兴实用技术人才近3万人次。同时开展乡村振兴主题培训，计划到明年6月底对镇村干部开展全覆盖轮训。

　　区委组织部副部长陈云忠说，该区将对符合政策的各类人才，严格落实住房安置、工资待遇、职称评聘、配偶就业、子女入学等各项优惠政策，让各类人才在乡村振兴和全区经济社会发展进程中大展身手。