本报讯 （记者 杨刚）近年来，余庆县按照村（社区）党组织标准化规范化建设、村级阵地“5+3+N”规范化建设要求，升级改造小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室“五小设施”，全面改善基层干部的工作、生活条件。同时，制定出台多项奖励措施，在解决村干部后顾之忧的同时，进一步激发村干部干事创业的激情。

　　“孩子们，我们一起来做游戏吧！”近日，在余庆县子营街道积善社区爱心陪护室内，党员志愿者张静正带着十来个孩子边学边玩，这是她这个月的第3次轮值，她带的“课堂”里有社区干部家的孩子，也有搬迁群众家的孩子。

　　“作业有辅导，玩耍有玩伴，这段时间，孩子的成绩也有了一定的提升。”余庆县子营街道积善社区党支部副书记吴旭表示，之前一直担心社区工作忙起来没时间辅导小孩，现在“爱心陪护室”能学习，“儿童乐园”能玩耍，孩子的学习问题一点都不担心了。

　　近年来，余庆县聚焦村干部反映最多的生活保障问题，在“N”个功能室上做文章，打造了“爱心陪读室”“儿童乐园”“运动天地”等多个功能室，并组建党员志愿者服务团队，为孩子们进行课后辅导，切实解决社区干部的后顾之忧。同时，余庆县还将村级集体经济发展作为基层组织建设的关键来抓，制定出台支持村级集体经济发展壮大十二条措施，建立了“2521”利益联结模式，明确将村集体经济纯收入新增部分的20%用于奖励村干部，有力激发村干部们的干事激情。