今年以来，红花岗区迎红街道围绕理论培训、业务帮带、业务比武，端起“望远镜”，凑近“显微镜”，创新推出“123”工作法精耕细作优化年轻干部培养锻炼，着力培养选拔一批能担重任的优秀年轻干部。

　　迎红街道充分利用街道党校、社区党员政治生活馆等阵地探索构建四级干部培养阵地，即构建“一个主阵地，两个现场教育点，五个基层课堂，送课入户”四级党校阵地。以街道会议室为街道党校主阵地，开展了年轻干部业务大比武、业务知识竞赛、干部周训等特色课程，提升街道、社区年轻干部政治素质和履职能力。发挥兰家堡社区、博济公益联合会两个现场教育点打造集党性教育、基层治理、志愿服务为一体的培训阵地联合体。以另外五个社区党群服务中心为街道党校教育延伸点，打造覆盖全体干部的社区级课堂，建立干部学习一对一帮扶台账，为学习有困难、培训效果不明显的干部提供送教上门，确保不落一人。

　　该街道还开设理论课堂和实践课堂，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取集中授课、现场教学、实践锻炼等方式，开展业务知识“周周学”，邀请各业务专业人士、辖区先进典型授课分享，加强年轻干部的业务能力和素质；通过“以考促学、以学促用”的方式，开展理论测试“月月测”、工作资料“月月看”，根据培训内容和重点任务清单由年轻干部进行“互相来找茬”活动，实现学用结合。

　　（据《贵州日报》）