本报讯 协助零售小店申请创业场所租赁补贴、为农户联系农技专家现场把脉问诊、点对点反馈群众求助的困难问题……在余庆县各社区（村）的“力量下沉·网格赋能”工作台账上，记着为民办事的一件件实事、好事。

　　今年以来，余庆县将机关企事业单位干部编入村（社区）网格，划定了党员干部负责区域，制定网格分布图，实行编码管理，并将县级干部、科级干部、一般干部和志愿服务者分类管理，逐一明确工作职责，实现了“精准定点、精准定人、精准定责”三个精准，构建起了点上有人管、面上全覆盖的工作格局。

　　为了保障机关企事业干部沉得下去、干得了事，该县还建立“一对一”联系机制，要求机关企事业单位明确专人担任“联络员”，负责与村（社区）党组织联系，做好本单位干部下沉情况的调度和考勤。此外还建立网格议事规则，明确网格内部要通过“线上+线下”的方式每月汇总研判工作开展情况，建立“网格－社区（村）－街道（乡镇）”重点问题逐级上报机制，及时解决群众的急难愁盼问题。

　　据了解，该县“力量下沉·网格赋能”行动开展以来，全县党员干部累计走访群众9.5万余人次、化解矛盾纠纷1245起、代办群众事项520起、解决急难愁盼问题210个，让干部把服务做到群众家门口、心坎上。

　　（穆明飞）