习水县在推动易地扶贫搬迁群众外出就业工作上，探索实施“四度”模式，助力搬迁群众高质量充分就业。截至目前，该县搬迁劳动人口13290人，已就业12636人，较2022年同期增加315人。

　　建好“组织网”，就业体系“有广度”。该县成立以县委副书记任党工委书记的习水县外出务工就业服务党工委，建立健全外出务工就业服务联席会议、省外县内协调联动等工作机制，每季度召开党工委联席工作会议。成立省外就业工作站，在广东珠海等12个城市成立党（总）支部和外出务工就业创业服务工作站，工作站下设“一会五中心”，负责流动党员管理、农民工维权、就业岗位对接等工作。成立就业创业服务工作站，构建镇村劳务输出网络，在各乡镇（街道）成立劳务工作总站、劳务公司，在各安置社区设立劳务工作站、就业互助协会，搭建劳务输出桥梁，带动搬迁群众外出就业。目前，已成立镇级劳务公司11个，建立搬迁安置点就业创业服务工作站35个。

　　打好“组合拳”，就业匹配“有精度”。精准信息摸排，采取“党工委统筹、外出务工就业服务工作站对接、安置点网格化包保”的方式，对全县搬迁安置社区开展全覆盖立体式就业岗位调查，建立台账构建搬迁劳动力就业信息库。精准推荐岗位，充分利用外出务工就业服务工作站的平台作用，通过与东部发达城市人社部门“搭桥”的方式，获取区域内企业资质、岗位工种、薪资待遇等重要信息，因岗选人、因人荐岗，确保在岗位供给端为搬迁群众把好关。2023年以来，已向搬迁群众推荐企业16家、岗位21440个。精准组织招聘，组织东莞等地资质良好的大中型企业，在县内举办招聘会，将优质的工作岗位直接送到群众家门口，切实提高招聘成功率。2023年以来，已举办县、乡两级现场招聘会86场次，提供岗位26460个。

　　用好“政策包”，就业扶持“有力度”。强化政策统筹，制定出台《习水县外出务工人员服务保障工作实施方案》等政策性文件，扶持搬迁劳动力充分就业。2023年，统筹使用东西部协作资金300万元，扶持搬迁群众外出就业。强化政策激励，用好跨省一次性就业补贴政策、集中输出政策，鼓励搬迁群体积极外出务工。2023年，兑现稳岗补贴和集中输出补贴54.859万元，覆盖搬迁群众1052人。

　　当好“服务员”，就业服务“有温度”。做好技能培训服务，根据市场所需，遴选15家培训机构，通过科学化前瞻性、“订单式”的职业课程设置，将培训补贴与初次就业率挂钩，倒逼培训机构提升培训效能，促进培训人员充分就业。2023年以来，共组织搬迁群众技能培训56期1840余人，兑现培训补贴39.8万元。做好集中输出服务，统计春节后搬迁群众返岗路线、人数等情况，对相对集中的路线统一开通就业“直通车”运送返岗，实现从“家门口上车、厂门口下车”的一站式服务。2023年，共派出输送专车118车次。做好权益维护服务，通过省外维权救助中心、律师服务站等工作平台，为搬迁群众提供务工维权、法律援助、心理咨询等后续服务。目前，已帮助外出搬迁群众化解纠纷12件，涉及资金48万余元。（赵勇军）