本报讯 今年以来，绥阳县宽阔镇充分结合“我为群众办实事”实践活动，从实际出发，科学设岗定责，使无职党员能“沉下心”办事，构建起“有岗有责、有位有为”新格局。

　　“你修的堡坎本来就占用了我的土地，现在你家屋檐水又从堡坎裂缝流到我的园子里了，你说怎么办？”

　　“修堡坎对我们两家都好，事前我们就说好了的，你现在又提这事，那我找挖机来挖了嘛！”

　　“哎呀，兄弟间有事好商量，坐下来我们慢慢谈，好好解决……”

　　前不久，宽阔镇红河村村民周光亮、周健兄弟俩因修建堡坎以及排水处理的事情发生争执。兄弟二人各执一词，场面言辞一度激烈，正在家中干农活的党员周文江闻讯赶去了解情况，并第一时间进行了化解。在了解实情后，周文江一边安抚双方，一边联系村干部共同开展调解。经过一番释法说理，双方最终自愿达成了包括完善排水设施、共同维护堡坎等协议。

　　周文江是红河村一名在家无职党员，也是红河村“矛盾纠纷调解”岗位上的一员。结合岗位职责，他积极参与到解决群众矛盾纠纷中，用使命与担当架起了党群之间的“连心桥”。

　　听民意、察民情，办实事、解民忧，群众是否满意，才是检验工作好坏的“标尺”。像这样的矛盾纠纷调处，已成为周文江的工作日常，这也是宽阔镇每一名无职党员解决群众“小事”的缩影。

　　“哐哐哐……”最近，红河村张友勇、周光英夫妻俩计划修建的民宿开工了。在海拔1000多米的避暑小镇宽阔镇，迎着清晨的浓雾，他们和工人在刚挖好的地基上垒堡坎、修建排污系统。说起这个返乡创业的新“事业”，张友勇打开了话匣子。

　　“今年父母生病，没办法在外边务工了，就回来照顾老人，正愁不知道干啥时，‘老村主任’建议我们在家创业搞民宿。说干就干，我们立马就开始动工修建，争取在明年暑期就能接待避暑纳凉的第一批游客。”说起发展民宿产业，张友勇眼里泛起了光。

　　张友勇口中的“老村主任”，是村里的老党员熊洪远。2014年，熊洪远从村委会主任岗位退下来后，闲不住的他利用自家的房屋发展起了“避暑经济”。9年过去，在他的带动下，红河村已有22户村民加入了民宿产业发展队伍。今年，红河村启动无职党员“设岗定责”后，他又主动报名加入了“产业发展”这一岗位。

　　“这些年在家发展民宿，我走了些弯路，得了些教训，也总结出了些经验。现在有村民回来创业，我就会给他们提供一些建议，比如在房屋布局、污水处理这些基础设施方面建议他们完善好，避免走我以前的弯路，同时也让游客住起来舒适、满意，争取让这项产业逐渐成为大家增收的重要产业。”熊洪远说。

　　聚焦群众关心的焦点、热点、难点问题，办好群众“急难愁盼事”，是宽阔镇破解民生难题、补齐发展短板，服务群众“最后一米”的生动实践。据悉，该镇在乡村振兴、人居环境整治、基层社会治理等工作方面设置了政策宣传岗、民意收集岗、卫生治理岗、文明新风岗、道路养护岗、社会治安维护岗、矛盾纠纷调解岗和产业发展岗等8个岗位，让无职党员切实用好“身份牌”、晒出“成绩单”，持续为基层治理赋能增效。

　　队伍建好了，如何激发无职党员内生动力，持续提高服务群众的能力？

　　宽阔镇采取“三问三亮”与“三比三评”方式，即三问党员入党“为了什么、做了什么、留了什么”，以及让他们在参与基层治理中亮身份、亮标准、亮承诺来提高党性认识，认真履职尽责。通过“比承诺、比作为、比奉献”，采取群众评、党员评、支部评的方式，对作用发挥好、示范带动强的无职党员进行表扬，激励践行初心使命，积极为民服务。

　　今年，宽阔镇评选出了优秀无职党员18名，熊洪远就是其中的一名。“能够获得这个荣誉，我感到非常高兴，在接下来的工作中，我将继续带动村民在旅游产业上做大做强。”熊洪远话语铿锵。

　　一名党员一面旗。推动农村无职党员履职尽责，打造出一支“平时拉得出来、关键时刻顶得上去、基层治理干得成事”的基层党员队伍，是宽阔镇破解难题、纾解民忧、化解矛盾、推动发展的重要抓手。目前，该镇480余名无职党员共处理矛盾调解182起，参与组织大规模人居环境整治21次，参与推动产业发展事宜58次。

　　“我们遵循‘按需定岗、因事设岗、人岗相适、以岗定责’的原则，全面推动乡村无职党员为群众‘服好务、站好岗’，打造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的党员队伍。将无职党员设岗定责工作作为凝聚党群关系的纽带，保证党员既‘有位’又‘有为’，全面提高基层党组织服务群众的能力和水平。”宽阔镇党委委员况宗阳表示。　　  （潘娅 黄河鸥）