“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”，是习近平法治思想中“十一个坚持”的重要内容之一。在中华优秀传统法律文化中，处处体现着对官员进行管理监督的理念；在我国古代治国理政实践中，形成了多层次、系统性的法律体系。这些理念和体系，是我们增强文化自信和法治自信，贯彻落实“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”的宝贵资源。

　　我国传统治吏理念与法规在观念、制度和体系上为贯彻落实“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”提供了有益历史镜鉴。“关键少数”直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。在新时代，必须坚持习近平法治思想对依法执政、依法行政的引领作用，发挥领导干部的道德修养和示范表率作用；制定严密周全的制度规范，完善公职人员治理制度，在对公职人员以权谋私行为严惩不贷的同时，营造鼓励领导干部有所担当、有所作为的制度环境；同时，优化立法技术，妥善解决公职人员相关管理法律法规叠加、冲突、适用困难等实际状况，通过法律的系统整理构建科学的公职人员法律管理体系。　　 （来源：《光明日报》）