本报讯 今年以来，红花岗区延安路街道党工委扎实开展基层党组织民主评议党员工作，切实做到激励先进、鞭策后进，确保党员队伍健康有序发展。

　　抓日常完善评议方式。街道各基层党组织根据实际情况，制定党员日常管理制度，将日常考评作为民主评议党员的重要依据，结合平时表现全面综合评议党员，让评议由“一次性”向“常态化”转变。其中，雷台山社区党支部通过制定“党员双严册”，动态记录党员参与“三会一课”等学习表现；爵仕蓝岛社区党支部通过制定“红管家”评星制度，根据开展志愿服务情况对党员评星定级；金狮山社区党总支为每一名党员发放“先锋手册”，将党员在党建网格中服务群众情况登记在册。

　　抓步骤提升评议质量。对照党员标准，从参加党的组织生活、严守党的纪律、发挥先锋模范作用等方面，查找自身问题，开展自我批评；在党员个人自述情况和自我认定的基础上，互相开展批评与自我批评，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。采取发放测评表、召开小型座谈会、随机走访等形式，面向群众广泛征求意见，客观公正地对每位党员作出评价；党支部根据个人自评、党员互评、民主测评和平时掌握了解的情况，召开支委会，讨论通过党员的评议等次。

　　抓实效跟进结果运用。抓好评议结果运用，把评议结果与评优评先相挂钩，对评议为优秀等次的党员予以表扬，同时可作为优秀党员候选人向上级党组织推荐，进而激发党员队伍的生机和活力；对评议不合格的党员落实整改跟进，由支部书记进行诫勉谈话，针对发现的问题列出清单，制定措施，并指派1名支部委员跟进整改落实情况，限期整改到位。目前，街道23个党支部共制定整改措施61条，有力督促党员积极作为、履职尽责，形成上下共同监督的局面。

　　（黎秋霞）