本报讯 余庆县关兴镇深入实施“双培养”工程(即乡村振兴村级组织领军人才培养工程、在遵义市中等职业学校实施乡村后备人才培养工程)，通过把好“入口关”“育人关”“导向关”，高质量建好“双培养”队伍，为乡村振兴提供人才支撑。

　　该镇严格选拔机制，优中选优把好“入口关”。坚持凡用必审，把政治素质好、群众基础好、干事能力强、热心集体事业作为“双培养”人才选拔标准，按照个人自荐、党员群众推荐、组织推荐方式，着重从党员骨干、大中专毕业生、创业青年、致富带头人、返乡退役军人等群体中选拔村级领军人才及村级后备力量初步人选。目前，共培养市级领军人才1名，镇级领军人才培养对象8名，村级后备干部20名，乡村振兴后备力量105名。

　　该镇健全培养机制，提质重效把好“育人关”。建立班子成员帮、职能站所帮、村级两委帮、乡村振兴导（讲）师帮的“多对一”帮带机制，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”思路，通过思想上引、技术上教、工作上带等方式，引导领军人才和后备力量培养对象主动融入乡村发展，积极参与村级集体经济发展。

　　该镇优化激励机制，正反结合把好“导向关”。对在乡村产业发展、重点工作中有突出贡献的“双培养”对象，在评先选优、年终考评、集体经济奖励分红等方面进行激励，对表现不突出或后进的“双培养”对象，及时提醒或帮助改进提升，并实行动态管理调整。　　 （田璇 陈仕海）