本报讯 “希望企业能搭上招聘会的顺风车，招到满意的员工。目前已有5家民营企业报名参加招聘会，计划引进72名人才。”连日来，习水县经贸局人事教育股办公室工作人员正忙着组织企业参加2022届高校毕业生大型现场招聘会。

　　习水县经贸局党委高度重视稳岗就业工作，结合企业用工需求，深入企业走访，并通过政策扶持、人才培养等方式，助企纾困稳岗护航就业。

　　该局联合有关部门做好企业生产所需的水、电、气等要素保障工作，以及协调解决企业的项目用地、生产许可等手续的办理。同时，增强企业“造血”功能，成功培育规模以上企业10家，为中彩包装、宏旭包装、洞酿洞藏酒业等30家企业争取奖励资金及专项资金约3500万元；今年以来，向上争取项目14个，申报省级专项资金储备项目13个、“专精特新”企业9家。

　　坚持人才引进和人才培养“双轮驱动”，让企业员工招得进来，留得下来。在企业复工复产及企业投产等关键时期，该局多次组织白酒、包材、煤矿等近30家工业企业参加全县大型招聘会及包材企业、骏华产业园专场招聘会，累计为企业输送员工2000余人。同时组织全县工贸行业企业申报习水县首批“鳛部人才基地”，建成酱香型白酒酿造品质安全人才基地；推荐工贸行业企业40人获得“鳛部酒业菁英”“工人先锋号”“金牌工人”“习水工匠”“最美劳动者”“五一巾帼标兵”等称号；开展校企合作，协助有关部门在县职校开设白酒酿造专业，推荐企业专家到县职校授课，将白酒企业作为实训基地，为白酒产业培养对口人才。

　　截至目前，习水县经贸局帮助企业完成新增就业3282人，基本满足企业用工需求。接下来，该局将持续发力，借助惠企政策“东风”，助推企业高质量发展，力争2022年再完成2800个新增就业。 

　　（罗群碧）