本报讯 （记者 陈仕）7月14日，记者从红花岗区法院2022年第一次新闻发布会上获悉，该法院在深入推进诉源治理工作过程中，探索建立起“55911+N”工作法，全力推动建立有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，保障人民安居乐业、社会安定有序。

　　“5个到位”推动矛盾纠纷源头化解工作，为该区诉源治理多元解纷工作贡献法院力量。切实增强做好诉源治理工作的责任感和紧迫感，做到思想认识到位、部署谋划到位、工作措施到位、完成任务到位、每月调度到位，加大工作力度，不断推动工作走深走实。

　　“5个规范性文件”凝聚各方力量，有效整合各方资源，形成从源头化解矛盾纠纷的合力。主动争取党委、人大和政府支持。该区先后出台了《红花岗区深入推进矛盾纠纷多元化解工作实施方案》《关于完善红花岗区矛盾纠纷多元化解机制“五有六统一”规范化工作方案》《红花岗区矛盾纠纷多元化解奖补考评办法（试行）》《红花岗区专职人民调解员绩效考核办法（试行）》《红花岗区加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解实施办法（试行）》，从矛盾纠纷源头预防、矛盾纠纷前端化解、矛盾纠纷诉前化解、工作保障与考核等方面，健全工作机制，细化工作措施，提供组织保障和经费保障，全力推进诉源治理和矛盾纠纷源头化解。 

　　“9个调解组织”入驻法院形成多部门联动协作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，为群众提供多元多样、及时便捷的解纷服务。先后引入红花岗区涉诉纠纷人民调解委员会、红花岗区信访矛盾纠纷人民调解委员会、遵义市仲裁调解工作室、遵义市保险业调解委员会等9个调解组织和30名专职调解员入驻红花岗区法院诉调对接中心开展诉前调解工作。

　　“1个平台”实现在线调解、在线司法确认，将矛盾纠纷化解于源头、化解于基层，打通服务群众“最后一公里”。该院将辖区各类调解组织及调解员全面录入最高人民法院在线调解平台，通过该平台推送委派、委托调解案件，并实现在线调解、在线司法确认，真正“让群众少跑腿、让数据多跑路”，在高效化解矛盾纠纷同时，切实减轻当事人负担。

　　“1+N”模式完善诉前多元解纷联动衔接机制，实现纠纷解决理念更新、机制变新，增强解决纠纷能力。采取“1+N”模式，即一个员额法官对接指导1个或数个入驻调解组织的调解工作，建立由法官、法官助理、书记员及调解员组成的调解速裁团队，明确员额法官专门负责办理司法确认案件，确保与人民调解组织的衔接配合到位，提升诉前化解质效。同时对调解员开展业务指导、培训，确保调解协议的合法性和司法确认的成功率，提升审判专业化水平。

　　据悉，到今年6月30日，该院委托、委派调解案件8833件，调解成功5571件，调解成功率63.07%。