“在市委、市政府的坚强领导下，我市卫健系统在抗击疫情中取得了阶段性重大胜利。但在救治重症患者中，我市基层医疗救治专科能力仍需加强提高。没有系统的人才培养体系制度以及高水平的培训基地，在面临自然灾害、突发公共卫生事件大考时，我们依旧会面临巨大的挑战。”市政协委员、遵义市第一人民医院副院长谭薇说。

　　2020年3月，人力资源和社会保障部会同国家市场监管总局、国家统计局公布了“呼吸治疗师”这一新职业，极大地推动了我国呼吸治疗专业的发展。由于人才资源的稀缺，让本应该是重症医学科（ICU）病房标配的呼吸治疗师，最终只有一些综合实力强的三甲医院才有所配备。据统计，目前我市从事呼吸治疗的专业人员还不到10人。根据这一现状，结合医疗领域面对呼吸治疗专业人才需求的增加，谭薇提出了建立我市急诊呼吸治疗师培训基地和构建培养体系的建议。

　　“设施装备可以临时购买，但人才培养不是一日而成。”谭薇说，呼吸治疗师作为以评估、治疗和管理各年龄段的呼吸疾病或其他心肺功能衰竭患者为主要工作内容的职业，需具备相关医学背景知识，熟练掌握呼吸支持技能，才能进行规范化治疗。

　　谭薇建议，由市卫健局统筹指导，以市医学会为主体，对从事呼吸治疗专业的呼吸治疗师的执业活动进行业务指导和行业规范。利用遵义市第一人民医院急诊重症呼吸专业培训平台及师资，建立我市呼吸治疗师培训基地，进行人员培训、考核、评价，为我市呼吸治疗人才培养提供制度保障。

　　“我们希望通过组织、制度保障和基地的建立，加快实现全市在呼吸治疗领域的新突破，为基层培养更多高素质应用型呼吸治疗人才。”谭薇说。

　　（记者 向婧/文 吴凡/图）