本报讯 （记者 一丁）2022年以来，余庆县人社系统聚焦“党建+服务”，以党建引领助推人社事业高质量发展。

　　通过“党建+政务服务”贯彻落实政务服务“一窗通办‘2+2’模式”服务改革，推行“老来APP”人脸识别认证，待遇资格认证实现线下转到线上，让群众办事更便捷。截至目前，办理“跨省通办”累计752人次，办理网上申领失业金2515人次,“12345”市民服务热线办结率100%。

　　“党建+就业服务”倡导党员干部主动作为。组织党员干部到广东、浙江、福建、江西等劳务密集地区建立劳务协作站点、劳务合作基地及校企合作，将培训机构下沉到村（社区）基层党组织，开展因产、因岗、因人施培，切实提升培训成效。截至目前，开展职业技能培训22079人次，对“六类”重点群体开展“1311”就业服务2626人次。

　　“党建+社会保障服务”增强党员干部服务意识。坚持让数据多跑路、群众少跑腿，群众“最多跑一次”的办事原则，大力推行“不见面、少接触”式服务，实现社保业务网上办、掌上办。全县城乡居民基本养老保险参保率已达99.96%。

　　通过“党建+劳动维权服务”建立欠薪线索预警信息监测机制，多形式开展劳动保障主动监察。积极推进“互联网+调解”服务工作，设立流动仲裁庭，畅通群众维权渠道。已为4821名农民工追回欠薪8626.87万元；认真受理各类违反劳动保障法律法规案件，案件结案率为100%；调解率保持在95%以上、仲裁终结率96%以上、结案率100%。