本报讯 （记者 徐飞）“大家好，欢迎来到招聘直播间，今天为求职者提供的岗位涵盖了商贸、医药、电子信息、食品加工等领域……”视频中，主持人介绍着即将展示的岗位。这种直播带岗的招聘新方式，目前正成为遵义一种广受欢迎的新型求职渠道。

　　就业是民生之本。为全面落实遵义市委、市政府“稳就业”重大决策部署，遵义市人力资源和社会保障局聚集全市重点产业、重点行业和重点领域的企业用工需求，从今年9月起开展线上网络直播带岗系列招聘会，为广大求职者提供了更多就业机会。

　　据介绍，直播带岗和大家熟悉的主播带货类似，不同的是，直播带岗推销的是企业和岗位。与传统线下招聘相比，直播带岗不受空间和地域限制，可为劳动者提供一站式求职服务。

　　“劳动者只需在平台完善简历、设置求职意向，便能一键开通求职通道，查询平台智能匹配岗位，搜索平台所有岗位。对有意向的岗位既可以在线投递简历，也可以与企业在线交流互动。”遵义市人力资源和社会保障局的一名工作人员说。

　　对企业而言，比起传统招聘方式，线上招聘不但成本更低，还能打破空间限制。

　　“有了直播带岗这一新型招工模式后，我们可以很便捷地招到更多与岗位匹配的求职者，大大降低了用工成本。此外，直播间也成为公司对外展示形象的一个平台，提升了企业的知名度。”红花岗区一家制造企业的负责人说。

　　为了使直播带岗活动最大限度地发挥效用，遵义市人力资源和社会保障局升级直播设备、优化直播流程，建立起“求职人才”“岗位需求”“职业中介”等数据信息库，提供线上招聘、线上面试、线上测评一体化集成服务，有效提高了企业招聘的成功率。

　　据统计，自今年9月以来，遵义市人力资源和社会保障局已举办了21场直播带岗活动，共组织遵义市内外1600余家企业参加，提供5.5万余个就业岗位，涉及制造业、商贸、电子信息、教育卫生等多个行业。每场活动平均有近1200人在线观看并参与直播互动，共计有1400人在线投递简历，1000人次初步达成就业意向。

　　“接下来，我们将常态化举办直播带岗活动，同时推出更多务实举措，整合线上线下资源，为企业和求职者送上贴心就业服务。”遵义市人力资源和社会保障局相关负责人表示。