本报讯 （记者 樊明富）近年来，仁怀市把年轻党员干部的培养教育纳入重要基础工作，仁怀市直机关工委采取“1+2+3”模式，对年轻党员进行教育培养，为推动仁怀“一区两市”建设凝聚力量。

　　“1”即举办理想信念培训班。由仁怀市直机关工委举办1—2期青年党员干部理想信念培训班，对近年来发展的青年党员开展集中轮训，以政治思想教育为引领，以巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为主线，以开展“四史”教育为重要内容，补足补强青年党员的理想信念之“钙”。

　　“2”即红色革命圣地、警示教育基地强化党性锻炼。仁怀市委机关基层党组织以“树强信仰信念，严守纪律规矩，勇于奉献担当”为主旨，依托市内红色资源、教育基地和新时代全面从严治党主题教育馆、警示教育基地等，每年组织机关党员干部分别开展1次以上的红色革命传统教育和警示教育，让青年党员党性不断得到淬炼、行为不断得到规范，实现自强和自律相统一。

　　“3”即强化教育、监督、管理。一是强化教育引导。依托“三会一课”、主题党日等制度，加强对青年党员的政治理论学习和政治思想教育，通过开展“双报到”、创建党员先锋岗、党员承诺践诺等，教育引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用。二是强化监督约束。仁怀市委先后出台《关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》《关于加强新时代仁怀市直部门机关纪委建设的实施意见》，压实基层党组织和机关纪委监督管理职责，通过开展廉政风险排查、实行内部检查、建立廉政档案等，强化青年党员的廉洁意识。三是强化记分管理。2022年以来，在市直机关组织开展“四渡先锋”——机关“强形铸魂”工程，制定了“六硬六强”党组织和“六好六有”党员的标准，对党组织和党员实行记分管理和评比，激发青年党员干部干事创业热情。