今年以来，播州区以驻村干部集中轮换为契机，精准选派216名政治素质过硬、工作作风扎实、热爱农村工作的优秀干部到乡村振兴一线开展驻村帮扶。广大驻村干部扎根基层、履职尽责，积极争当党的政策明白人、群众认可的贴心人、乡村发展的引路人、基层党建的带头人，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

　　牢记使命嘱托

　　做好党的政策明白人

　　驻村干部一头连着落实党和政府的决策部署，一头系着基层群众的急难愁盼，是政策落地见效的关键纽带。如何将政策条文转化为群众易懂的“方言土语”，让惠民红利直达万家，是播州区驻村干部的重要课题。

　　驻村干部蔡景颖在政策宣传上有不少“土办法”，他的民情日志本记满相关技巧。宣传玉米大豆套种补贴时，他不用生硬条文，而是给老乡算实账，一句“一亩大豆补贴能买两袋化肥，一行玉米一行豆，相当于一边挣钞票一边省肥料钱”更能打动群众。每次宣讲前，他都会提前“备课”，认真吃透悟透文件精神，做到对各项补贴标准、申请流程如数家珍，再结合村民实际，将政策条款转化为“拉家常”式表达，把“政策账”算成“收益账”，越来越多村民主动参与特色种植。

　　播州区其他驻村干部也在“懂政策、讲政策”上持续发力，通过召开村民大会、院坝议事会，用村务公开栏、微信群拓宽宣传渠道，把粮食补贴、医保报销、产业扶持等惠民政策讲深讲透，确保好政策走进田间地头、进入群众心里，让群众对政策知晓无遗漏，惠民福利应享尽享。

　　一线解忧纾困

　　做优群众认可贴心人

　　驻村干部日常扎根田间地头听诉求、走进千家万户解难题，工作无固定“时间表”，群众急难愁盼便是“优先项”。

　　今年暑假期间，新民镇龙丰村驻村工作队在走访中发现，村里不少孩子因父母外出务工，面临学业无人辅导等问题。工作队当即行动，迅速将村委会会议室改造成临时教室，牵头组织起“乐假帮”课堂。驻村干部与返乡大学生志愿者轮流上阵，既帮孩子们辅导功课、答疑解惑，又开展趣味手工、科普小课堂等活动。

　　“你把群众当亲人，群众才会把你当家人。”这是播州区驻村干部常挂在嘴边的话，更是他们的行动指南。平日里，他们通过常态化入户走访、院坝会座谈等方式，广泛收集群众关于道路硬化、沟渠修缮、垃圾清运、路灯安装等方面的诉求，再结合自身资源优势逐项推进解决。从完善基础设施到整治人居环境，从解决“小麻烦”到办好“心头事”，驻村干部们用一件件看得见、摸得着的实事，把温暖送到群众心坎上，也用真情与实干赢得了村民们的一致认可。

　　聚力兴村富民

　　做强乡村发展引路人

　　金秋时节，团溪镇和平村田间地头丰收景象喜人，绿油油的藤蔓间挂满了贝贝南瓜，村民满脸喜悦。驻村干部赵旭见此情景倍感欣慰。

　　初到和平村时，赵旭发现该村产业基础薄弱，村民多靠传统种植谋生，增收渠道窄。为让土地“生金”、村民致富，他将目光投向市场前景好、收益稳定的特色订单农业。为找到合适的合作企业，他跑遍周边县区对接，最终引进贵州全首农业科技服务有限公司，牵头推行“企业+合作社+农户”订单种植模式，发展100余亩贝贝南瓜种植，解决了村民“种无方向、卖无销路”的顾虑。如今，和平村低效土地成了“增收田”，农户亩均增收超1000元。

　　和平村的增收故事，是播州区驻村干部助力乡村产业振兴的缩影。播州区广大驻村干部积极发挥视野广、人脉多、信息灵的优势，扎根村寨摸实情、找路子：传统产业发展上，协助升级技术、拓宽销路；特色产业发展上，牵头引进适宜品种，帮村理清思路、争取资金。2025年以来，全区驻村工作队已为所驻村争取产业项目102个，规划发展特色产业135个。

　　筑牢战斗堡垒

　　做实基层党建带头人

　　“农村要发展，农民要致富，关键靠支部。”这是龙坪镇上水村驻村第一书记王祥如常跟村支两委干部说的话。刚驻村时，他便将建强支部列为首要任务：聚焦队伍建设，筛选培养村级后备人才，细化干部分工，严格管理党员干部；结合产业发展、民生实事设计议题，让党建引领落实到民生实处。

　　近年来，播州区驻村干部认真履行工作职责，让村党组织真正成为凝聚群众、推动发展的“红色堡垒”。同时，积极挖掘培育群众基础好、工作作风实的优秀人才向党组织靠拢，累计发展党员76名，培育村级党组织书记后备力量160名，为乡村一线注入源头活水。

　　接下来，播州区驻村干部仍将立足四种角色扎根基层、服务乡村，在全面推进乡村振兴中，以实干扛责任、以担当写答卷，为绘就农业强、农村美、农民富的新图景提供坚实支撑。

　　（任红 叶国伟）