◇余志勇

　　近年来，遵义市赤水市紧抓珠海市对口帮扶遵义市机遇，聚焦职业教育产教融合，创新推出“订单育才”培养模式，实现学生毕业即就业。

　　赤水始终把稳就业、保民生放在发展重要位置，深度挖掘岗位潜力。赤水依托校、企、校三方协作机制，联合定制人才培养方案，全程对标企业岗位标准，严控教学质量，实现人才供给与岗位需求精准匹配，以“订单育才”让就业更加精准化。

　　“订单育才”实行学费全免政策，所需经费由珠海经开区捐赠资金全额保障。学生完成全部培训并考取相应资格证书后，可直接入职三一海洋重工等企业，真正实现“毕业即就业”的闭环培养，做到人尽其才。

　　赤水以高质量充分就业为目标，坚持需求导向，推动技能培训与岗位需求深度融合。通过理论和实操相结合的方式，提高技能培训的针对性、实效性，打造培训就业一体化链条，既精准匹配企业对技能人才的需求，助力企业解决用工难题，又让青年学子练就过硬本领，提升择业、创业能力。 

　　“输血”以固本培元，“造血”以强身健体。有组织开展的“订单式”培训本质上是“授人以渔”的实践方式。该模式以提升就业者的“造血”能力与内生动力为出发点，从内到外提供系统性帮扶，帮助就业者树立就业信心，最终实现就业需求与企业用工的无缝对接。

　　当然，“订单育才”只是阶段性措施，要想吸引优秀人才，还应通过提高岗位本身的吸引力来解决人才招聘问题，并根据岗位对人才能力的要求，让更多有技能、肯实干的人才获得合适发展平台，避免技能人才求职遭遇门槛限制。同时也要针对入职后的职工完善配套保障，建立职业技能提升通道，畅通人才成长空间。

　　赤水持续优化“订单育才”模式，拓宽就业渠道，释放人才红利，未来必定会让更多青年实现技能成才、高质量就业，为当地发展注入源源不断的人才活力。