紧扣学校发展的脉搏，用心血浇灌教育沃土，办公平而有质量的教育。说起校长杨再香，遵义市第十二中学的师生和家长们无不充满敬佩。

　　从教30载，杨再香忠诚于党的教育事业，坚守共产党员和教育者的初心和情怀，带领全体教师把遵义市第十二中学办成了老百姓家门口满意的学校。她在学校文化建设中讲规划、学校困难面前讲奉献、学校发展中讲团结、教育教学工作中讲创新、大是大非面前讲原则、与师生相处中讲关怀、自身发展中讲学习，用不懈的实干精神、强烈的使命感、浓郁的教育情怀为培养更多合格人才做出了应有贡献。

　　工作至今，杨再香先后荣获“贵州省先进工作者”“贵州省特级教师”“贵州省三八红旗手”“遵义市优秀名校长”“遵义市优秀党务工作者”“遵义市首届最美教师”等称号，是贵州省第十二次党代会代表、贵州省杨再香名校长工作室主持人。这一份份荣誉，凝结着她浇灌教育沃土的心血和汗水，闪耀着她教育的梦想和初心。

　　“一定要把学校办成老百姓家门口的好学校，把十二中学子培养成具有世界眼光的优秀公民！”这是杨再香作为一名教育管理者的坚定理想。

　　2009年1月，杨再香任职遵义市第十二中学校长兼党总支书记。彼时，学校校园文化体系仍处于空缺状态，为此，她与管理团队谋划，邀请省外专家把脉，经多次研讨，形成了遵义市第十二中学“进德修业 君子不器”的校训和“道之以德 齐之以礼”的管理文化，教师以“德成智出 成人之美”为自身追求，学生以“业广惟勤 文质彬彬”为努力境界。自此，学校文化体系正式确立。

　　到如今，学校文化体系不断注入新的内涵，“立身行道 荣辱与共”的学校精神已融进每个十二中人的骨血之中，“让每个人看到希望”的办学理念正引领着十二中学子脱颖而出。

　　教学质量是学校的生命线，而课堂则是提升教学质量的主战场，杨再香带领全体教师实施的教学改革步伐从未停歇。从2015年到2017年，她带领管理团队多次外出学习，锐意改革，推出了“思辨课堂”的创新之举。渐渐地，该校的课堂出现了可喜的变化：教师精心设问，巧妙引领，延伸拓展；学生大胆质疑，讨论探究，课堂不只是知识传授，更是个性的彰显与思维能力的培养。

　　为了提升学校教师的教育理念，转变教师的教学方法，杨再香多渠道为教师们搭建外出学习平台，争取外出学习机会。对青年教师而言，杨再香是他们成长的引路人；对中老年教师而言，杨再香是他们成长的助力者。

　　面对学生，杨再香是永远面带微笑的倾听者，是循循善诱的智慧长者。她总说：“当每一个教师都做到眼中有人、心中有爱的时候，我们做的才是真教育。”在和学生相处时，她着力于学生良好习惯的养成，精心开展各类活动，为每一个学生提供展示自己的舞台，将碎片化的教育细节融汇在系统化的教育理念中，用言传身教传递教育温度，并构建起了以学生的精神和灵魂塑造为根，以校园思政大课堂为主体的德育课程体系。

　　杨再香的办公桌上时常摆满了书籍，读书笔记也常不离手。在她的影响下，全校教师精心阅读，用心感悟，收获颇多。杨再香说：“学习使自己的人生观、价值观、世界观更明确，理想信念更坚定，充盈了我的教育情怀！”

　　怀揣梦想尽职责，心系教育谱春秋。当一批批奋发有为的学生走出校门，杨再香深感自豪。她坚信，只要拿出舍我其谁的精神，遵义市第十二中学的明天一定会更加绚丽多彩。

　　(记者 赵婧耘)