戴先任

　　数据显示，2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。灵活就业成为大学生就业新趋势，这一现象值得肯定。

　　近年来，高校毕业生人数逐年增长，灵活就业能够拓展大学生就业空间，起到了缓解大学生就业难的积极作用。

　　在互联网时代，出现了很多新就业形态，让灵活就业有了更多可能，灵活就业前景广阔，也就吸引了更多大学毕业生加入。

　　灵活就业让更多大学毕业生的人生变得更加精彩。目前，国家对于灵活就业人群的保障制度正在逐步完善当中。1月12日，国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

　　对于大学生灵活就业这一新趋势，还需要有相应的配套措施跟进。如要完善大学生灵活就业的制度建设和政策支持；相关部门要加大对大学生灵活就业的扶持与帮助；高校要做好就业指导，满足学生个性化需求，解决学生深层次、个性化的职业发展问题。对选择灵活就业的大学生，要进行适当扶持与相应服务，帮助他们走好灵活就业的“第一步”。

　　同时，相关部门还应拓展大学生就业渠道，为大学生灵活就业铺平道路，帮助大学毕业生合理就业，实现大学生高质量就业，也更好地挖掘大学生这一优质人力资源的潜力。