本报讯 （记者 杨义霞）又到一年“毕业季”，2022年高校毕业生规模再创新高。对此，我市人社部门坚持就业服务精准化，把高校毕业生就业工作作为重中之重，以引导和鼓励高校毕业生面向基层就业为主题主线，促就业、扶创业、提能力、强服务，全力打好就业服务“精准牌”。

　　根据遵义市就业局的调查分析，今年我市高校毕业生就业人口总量仍然保持高位运行，就业压力加大，适合毕业生的工作岗位预计减少，“人岗不匹配”结构性矛盾仍然突出。

　　针对今年严峻的高校毕业生就业形势，遵义市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将通过实施高校毕业生就业促进计划等举措，扩大省内国有企业、事业单位招收应届毕业生规模，鼓励引导毕业生到民营中、小微企业、个体工商户、新业态平台就业，继续保障就业大局总体稳定。

　　就业是民生之本。高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着万千家庭。

　　今年4月，遵义师范学院的应届毕业生小杨说，毕业前找到工作是最要紧的事。随后，遵义市人力资源市场工作人员把小杨的信息录入数据库，通过大数据比对、人才测评，目前已精准为其匹配好红花岗区一民办学校教师的工作，小杨很满意。

　　受疫情的影响，网上求职成为主要就业渠道。市、县两级人社部门积极开展“互联网+就业”服务活动、将线下就业活动转向线上服务，通过远程视频平台、就业App、微信公众号等，集中开展互联网招聘，归集发布大量就业岗位、就业政策、服务活动等信息，提供线上信息发布和匹配服务，促进企业招工和高校毕业生求职有效对接。截至目前，今年我市已举办网络专场招聘32场，1600余家企业参与线上招聘，提供就业岗位4.8万个，达成就业意向1200余人。

　　企业是就业最大的“容纳器”，提供着多种多样的岗位。今年，我市继续聚焦“四新”“四化”、生态环保、基础设施、公共服务等领域，通过重大项目建设、“互联网+”消费新业态等发展需要，挖掘优质就业岗位，并通过政策引导，发放吸纳就业补贴和社保补贴来鼓励企业招收更多毕业生。

　　此外，我市还持续扩大公务员、事业单位、国有企业招聘规模。“2022年全市公务员和事业单位计划招录招聘2878人，其中面向2022届高校毕业生招录395人；事业单位已公开招聘应征入伍大学毕业生65名，下半年计划再招聘142名。”遵义市就业局相关人士称，为了引导和鼓励高校毕业生到基层就业，我市还扩大“特岗教师”“西部志愿者”“三支一扶”、公费师范生（研究生）等招募规模，今年计划人数为2196人。

　　针对有志创业的高校毕业生，我市还加大扶持力度，扩大创业培训。

　　今年，我市根据大学生在创业阶段的不同需求，有针对性开展了4期创业培训师资班，1期创业培训师资提升班，参加创业培训4245人。

　　“如今国家已经开放了三孩政策，有不少妈妈都想科学育儿，所以我觉得往这方面发展也会有较大的潜力。”大学毕业生王静说，是金子总会发光，她希望能通过培训锻炼好好磨砺自己，为今后创业打下基础。

　　为助力高校毕业生创业，我市提供了一系列帮扶政策。比如政府开发投资的各类创业载体，可安排一定比例场地免费向高校毕业生提供。向高校毕业生发放一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴以及税收优惠等。今年1-5月，我市已兑现落实各项创业补贴1004.48万元，涉及5435人，其中自主创业补贴135万元、惠及270人，创业场所租赁补贴294.24万元、惠及920人；发放创业担保贷款1.67亿元扶持923人，带动就业3100人，其中高校毕业生24人贷款455万元；实现扶持高校毕业生自主创业173人。兑现落实企业吸纳高校毕业生社会保险补贴21人15.4万元、企业吸纳高校毕业生就业一次性就业补贴36人2.88万元、就业见习补贴613人302.85万元、2022届困难高校毕业生一次性求职创业补贴1.67万人1671万元。目前，我市相关部门还为创业者搭建了融资、项目、技术等资源对接平台，并提供咨询服务、跟踪扶持、成果转化等优质创业服务，鼓励和扶持更多高校毕业生在遵创业。