本报讯 （记者 张婷）近年来，余庆县人民医院坚持党建引领，有效推进党建与医院管理相融共进，全力推进医院高质量发展。

　　该院按照“支部建在专科”“支部建在一线”思路，将党支部由原来的4个优化调整设置为18个，覆盖医院所有科室。通过“双培养”，把10名业务骨干培养成党员，把7名党员培养成业务骨干，先后把6名党员骨干推荐到重要管理岗位任职。

　　该院坚持党建与业务同频共振，依托主题党日，开展廉洁自律、技术比拼、敬业奉献类活动，促进组织生活与廉政建设、岗位技能练习等深入融合，不断提升医务人员医德医风医技。开设“一站式服务中心窗口”，建立专家门诊、午间门诊、先诊疗后付费等工作机制，实施远程会诊、远程心电、远程影像，让群众高效看病、就近看病、看得好病。

　　抢抓“对口帮扶”契机，与遵义市第一人民医院等上级医院签订党建共建和业务帮扶协议，强化三级综合医院创建、“5+2”重点学科建设。持续深化医共体建设，选派优秀党员干部、业务骨干到余庆县人民医院北院和余庆县人民医院敖溪分院开展新技术、新业务指导，帮助提升服务能力水平。近年来，余庆县人民医院先后“请进来”25名帮扶专家，“走出去”190名业务骨干，形成专家驻点、专科联盟、人才培养的良好格局。