1998年，从当时的贵州铝厂一名倒班调度员干起，逐步成长为生产一线的技术带头人。26年来，他始终坚持技术钻研，矢志技术创新，为企业降本创效，他就是遵义铝业股份有限公司氧化铝厂主管工程师刘永轶。

　　随着氧化铝市场竞争越来越激烈，对产品品质的要求越来越高，企业要持续生存发展，在市场上站稳脚跟，必须直面铝土矿和氧化铝工艺普遍存在的短板，发挥科技力量降低生产成本，提高生产效率。

　　抱着“企业兴亡，技术有责”的初心，刘永轶深知技术对企业发展的意义。平时工作中，他立足岗位从点滴做起，潜心钻研工艺技术，谦虚向工人师傅请教，学习先进技术和经验。

　　刘永轶记得，2010年，公司80万吨氧化铝项目投产之后，就面临铝土矿高硫、系统溶液有机物大量积累等一系列问题，这些问题对一些从事了数十年氧化铝生产的技术骨干来说，也是全新的挑战。

　　一系列问题严重影响了生产效率，但又没有现成经验可供借鉴。在公司的安排部署下，刘永轶作为生产一线技术带头人，和各级技术和管理人员攻坚克难，查资料、翻文献、作研讨，牵头开展了多项技术难题攻关。

　　日积月累的努力中，难题一个个被解决：

　　他牵头开展的高蒸排盐技术攻关，把在氧化铝生产过程中危害较大的碳酸钠，排出后转化为有益于氧化铝生产的氢氧化钠，直接创效6000多万元。

　　他带领技术团队开发的化学氧化法脱硫技术、湿法氧化脱硫脱碳技术等在行业内得到了普遍推广，不仅提高了氧化铝产品的质量，还降低了生产成本。

　　他还攻克了超高硫铝土矿浮选同步脱硫脱碳工业应用技术，极大扩宽了高硫铝土矿的应用范围，大大增加了可用铝土矿的储备量，为国家铝产业战略安全提供了保障。

　　刘永轶先后完成中铝股份公司重大科技专项10项；获省部级科技一等奖2项、二等奖1项；获发明专利5项、实用新型专利9项；参与制定了1项国家标准《氧化铝制取工》和相关行业标准3项；带领技术团队完成重大生产难题攻关10余项。他先后获得“全国十大杰出青年岗位能手”“中国青年群英会代表”等称号，团队工作室获“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”称号。

　　在取得的成绩和荣誉面前，刘永轶并没有就此止步。他表示，聚焦目前“富矿精开”重大课题，作为一名技术人员还要持续攻关，攻克氧化铝产业中“高硫、高碳铝土矿高效经济利用”等技术难题，以科技创新助力企业转型升级、高质量发展。

　　（记者 石影）