6月29日下午，十三届全国人大常委会第十一次会议经表决，通过了疫苗管理法。疫苗管理法将自2019年12月1日起施行。这部史上最严的疫苗管理法应群众呼声而出，既反映了党和政府铁腕治理疫苗乱像、猛药去疴的决心与力度，也在一定程度上凸显了人民对疫苗的不信任，问题严重。“疫苗的不安全”已经到了倒逼最严疫苗管理法出台的地步。

　　良法的出台只是一半，严格执行、强力监管的另一半，且更为关键。为此，“史上最严”能否换来“群众的信任与认可”，需要执法人员的执行力。

　　执法人员要有责任心，让执法人员面对疫苗违法行为不再“视而不见”。建立健全对执法人员的监督管理制度，并严格执行，形成完整的监督体系；定期进行自查自纠，分析解决自身存在的问题。

　　加强对执法人员的教育培训力度，提高执法办案的能力和水平。抓好执法专业化建设，通过开展业务培训、剖析典型案例、执法竞赛等形式，加大对执法人员的业务培训力度，提高其执法办案能力。做好执法规范制度建设，统一疫苗安全有关执法程序的规范性文件；酝酿出台执法岗位人员绩效考核制度。定期开展执法案卷检查，严把行政处罚案件质量关。采取整理汇编典型案例、简报、座谈会等方式，加强对执法实践中疑难案例的研究，指导执法工作，提高执法指导水平。

　　敢于斗硬，提升执法人员的担当精神。面对疫苗等违法行为，要勇于重拳出击，不回避、不庇护，在法律法规的限度内敢于碰硬，严格执法，让违法者承担违法后果，彰显最严疫苗管理法的权威。对不作为、懒作为、乱作为，甚至充当保护伞的执法人员要从严从快查处、打击。

　　当然，在亟需最强的执行力的同时，还要落实企业主体责任；做好法律法规的配套改革，理顺监管体制，消除部门之间的监管盲区，确保主管部门和相关部门之间权责分明、无缝衔接；配齐、配好执法人员；保障执法人员按照法律程序执法；保护执法者和举报者。

　　维护疫苗管理法的尊严、监督法律的执行，离不开公众的支持和参与，法律也赋予了公众更多的监督权。这部在国内广受关注的法律到底会起到什么效果，我们每个人都不应是看客。积极参与，共同努力，“社会共治”“史上最严”才会不负众望，实至名归，最终达到立法目的，换回群众的健康与信任。