近年来，遵义市机关事务管理局始终把党的政治建设摆在突出位置，以更高的政治站位和政治担当，围绕全市中心工作、服务全市发展大局，持续深化“党建+”工作模式，以“先锋岗”为抓手，以“高质量”为目标，忠诚务实、创新实干，推动党建、业务双促进双提升。

　　一是坚持“党建+管理”，以创建“管理先锋岗”为载体，全面提升管理水平。

　　实现组织体系全覆盖。该局按照“局班子成员+分管科室党员干部”原则，健全局机关党委、党支部、党小组三级组织架构，成立了2个机关党支部、1个离退休党支部。同时，按照“组织关系和工作岗位相一致”的原则，及时将市机关车辆综合保障中心党员驾驶员的党组织关系按规转入，实现了对管辖范围内所有党员的统一管理。

　　发挥组织功能最大化。扎实开展“三会一课”、主题党日等组织活动，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别注重发挥支部“管理先锋岗”作用，以支部为单位，组织开展了“一个零”（零差错），“两个查”（党支部不定期开展工作自查、党支部之间定期开展交叉检查），“三个亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）等活动。

　　突出党员身份强示范。该局现有党员92名，按照“讲政治、重规矩、作表率”总要求，激发党员立足岗位、创先争优，人人争当先锋，有力推动各方面工作。 

　　二是坚持“党建+服务”，以创建“服务先锋岗”为载体，全面提升服务质量。

　　着力提升服务满意度。2021年，该局承担了贵州省庆祝中国共产党成立100周年大会后勤保障服务工作。为确保工作顺利完成，分别设置“接待先锋岗”“会务先锋岗”“驾驶先锋岗”等。先锋岗的同志始终发挥先锋模范作用，冲锋在前、默默奉献，展示了机关事务工作者优秀的职业素养。同时，该局创新服务，通过在市行政中心内增设中医馆、农特产品超市、果蔬自动贩卖机等举措，提升了广大干部职工对该局服务工作的满意度。

　　着力提升服务精细度。各党支部突出政治功能和主业主责，按照“党员骨干+一般党员+其他干部职工”模式，每遇重大活动、重要工作，由党性强、经验足、能力好的党员牵头，坚持从细节上下功夫，确保细致精致极致。2021年以来，该局共提供会议服务2138场次，参会人员7.3万余人次，安全工作“零事故”，会务服务“零投诉”。

　　着力扩大服务覆盖面。目前，该局承担了市行政中心、市政务服务中心和市档案馆的统一管理职责，共负责市直单位4600多名干部职工服务保障工作。面对持续加重的工作任务，坚持抓党建、抓治理、抓服务。2021年以来，该局发动党员组建志愿服务队，开展志愿服务活动40余次；在公务接待和机关食堂大批量使用遵义农特产品，还让遵义农特产品走进上海政府机关，有效助推了遵义农业产业化发展。

　　三是坚持“党建+保障”，以创建“廉洁先锋岗”为载体，全面提升保障效能。

　　把纪律和规矩挺在前面。将全面从严治党责任落实到具体业务链条中，强化制度建设，以制度保廉洁。围绕业务规范，构建廉政风险防控制度，通过对业务工作的廉政风险分析，建立起职责清晰、岗位制衡、集体决策、运转流畅的内部风险防控体系。先后制定出台了内部控制物资管理、项目资金绩效评估管理、公开采购实施办法等系列规章制度，扎紧制度笼子。领导干部带头做到守纪律、讲规矩。

　　把监督和督查严在过程。严格按照“三定”方案和“两要点两清单”履行岗位职责，强化监督执纪，以监督督查保廉洁。分岗位制定工作流程图，将工作责任和底线具体到人。成立专门的督查工作组，安排专人作为督查员定期梳理工作任务清单，对制度执行情况和工作落实情况督查督办，确保件件有落实，事事有成效。

　　把教育和提醒贯穿始终。紧盯项目招标、资产采购、公务接待等重点岗位，局班子分管同志坚持经常性与有关负责人开展廉政提醒谈话。每季度至少集中组织观看一次廉政警示教育片，用身边人、身边事警醒干部职工，在警钟长鸣中以案明纪，让党员干部心有所畏，言有所戒，行有所止，营造清正廉洁的清风正气。

　　2022年，该局着力深化“党建+”工作模式，结合机构职能职责先后启动了“党员亮身份、支部比星级”“党员当先锋、支部创品牌”系列活动，将“党员先锋岗”细化为12个岗位类别，通过局领导班子成员带头认领、全体党员积极参与的方式，明确每名党员结合岗位职责至少认领1个岗位的要求，为推进党建和业务工作深度融合找到了新途径、注入了新动力。　　　　   （包福浪）